博采众长,安全生产我助力!
发布时间:2017/1/11 0:00:00

公司“优才”于2016年四季度成立学习小组,自主设计开展与团队管理能力提升相关的活动。12月“优才”第三﹑第四学习小组共同筹划一场精彩纷呈的辩论赛——“辩题为安全生产,重在奖励还是处罚?”


辩论赛于2016年12月29号在同济堂一厂会议室正式拉开帷幕。活动邀请到一厂厂长常琨、生产部经理游创文、工艺技术部经理祝清灿、安环办主任任利斌、人力资源部经理熊寿伟、企业文化及内刊编委会主任何川担任评委。对辩手辩论水平进行打分的同时,就企业安全生产提出实质建议。


在辩论赛前期准备过程中,两个“优才”小组就辩论技法以及安全生产相关知识进行多次集体讨论和学习,并选拔出8位辩手参赛。在辩论场上,围绕辩题正反双方展开激烈一对一攻辩。在自由辩论环节,双方辩手就对方言辞漏洞展开唇枪舌战,将辩论推向高潮。结辩环节双方进一步确定立场:正方认为奖励与激励更有利于培养员工自觉自愿遵守安全生产的要求;反方认为惩罚制度的警示价值可明确员工的责任意识,牢记事故原因,防范于未然。在评审团统计分数的同时,旁听的“优才”也分别对辩题提出自己的思考和建议。最终反方以全面的准备、敏锐的思辩力获得了比赛胜利,辩手工艺技术部黄开伟获得“最佳辩手”称号。


借由辩论赛的形式,身处工作一线的“优才”们结合实际工作情况提出许多颇具价值的观点。这不仅是一次“优才”自主学习活动,也让生产、安全相关的中层领导者得到启发,对安全生产管理打开新思路,发掘到细节关键点,起到了双向促进,相互学习的良好效果。


在自主开展学习活动的过程中,“优才”在提升自身管理能力的同时推动着各部门的生产管理工作,并带来新的理念。在新的一年,“优才”仍将结合实际工作情况,参与到管理之中,用新鲜活力、活跃思维体现出“优才”的价值和贡献。





 

                              “优才”第三小组宣传委员:陈丹

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